沈飛：“精英帶菜鳥” 讓小青年踏上成才快車道
“入廠不到1年，就有機會參加全集團大賽，這得益于工作室為我提供的平臺。”7月12日，25歲的航空工業(yè)沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司數(shù)控加工廠數(shù)控銑工萬寶龍對記者說。去年底，他申請成為王剛勞模創(chuàng)新工作室會員，技藝突飛猛進，今年5月，被推薦參加所在公司選拔賽，排名第二，隨后代表公司參加集團技能大賽。
王剛勞模創(chuàng)新工作室如今已成為沈飛集團眾多小青年向往的學(xué)技殿堂。只要愿意學(xué)技藝，不管是技能精英還是“菜鳥”，都可以加入進來——該工作室實行的會員制向全公司的技藝愛好者敞開大門，讓不少小青年踏上成才快車道。
王剛工作室成立于2011年，2014年被全總命名為全國首批示范性勞模創(chuàng)新工作室。成立之初，工作室領(lǐng)頭人王剛發(fā)現(xiàn)，工作室成員主要由他所在的班組、車間的技術(shù)能手組成，大部分是銑工。為了帶動更多職工參與創(chuàng)新，2012年，工作室實行會員制管理，只要自愿報名，企業(yè)所有職工都可以加入�，F(xiàn)如今，工作室已經(jīng)有72名會員。
為了方便管理，王剛將會員分為技術(shù)顧問會員、技能專家會員和普通會員。技術(shù)顧問會員共3人，主要提供技術(shù)指導(dǎo)和建議；技能專家會員10人，包括銑工、鉗工、電工等8個工種的技能專家；普通會員59人，都是自愿加入的一線職工。
數(shù)控銑工李曉亮是最早被“會員制”吸引來的職工。以往在車間，他遇到技術(shù)難題，只能在班組內(nèi)研究，或者請教技術(shù)好的老師傅，一個技術(shù)難題要研究幾個月。加入?yún)R聚了各路精英的工作室后，遇到難題，團隊總有人能說出好點子“點醒”他，使他的工作效率大幅提高。不僅如此，他還有機會與行業(yè)內(nèi)其他單位的高手交流，技藝得到飛速提高�，F(xiàn)在，他已經(jīng)有3項發(fā)明專利和4項實用新型專利，2015年被評為沈陽市特等勞動模范。
工作室如今已成公司技能人才孵化器和創(chuàng)新助推器。“僅二季度，工作室就申報了攻堅項目和創(chuàng)新成果120項，有一項還被沈陽市總工會評為優(yōu)秀創(chuàng)新項目。”王剛介紹說，5年來，工作室培養(yǎng)技能人才140余人，解決生產(chǎn)技術(shù)難題600余項，申請國家專利10余項。
今年初，工作室接到安裝一套特制數(shù)控機床加平臺的任務(wù)，王剛將任務(wù)分給銑工、鏜工、鉗工、數(shù)控銑工的技能專家會員，由技能專家會員安排普通會員參加項目，從設(shè)計、制造、安裝到調(diào)試，工作室10名會員用時3個多月就完成任務(wù)。由于完成得好，今年公司還將300多個生產(chǎn)項目的精益改進工作交給了工作室。
�。▉碓矗褐泄ぞW(wǎng)-《工人日報》）
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